1、是的啊,这样更够最大程度的激发他们的积极性,多劳多得,少劳少得。
2、毕竟游戏这种工作应该与正常工作不冲突才对,而且宋玉都说了,多劳多得、少劳少得、不劳不得,谁又会拒绝多一份额外收入。
3、医院奖金分配应遵循:“多劳多得,按劳分配”,“兼顾医院、集体、个人三者利益”等原则。
4、多劳多得,少劳少得,不劳不得,舍不得,得不到,这是最基本的做人道理。
5、我们强调平等,但是并没有找到保证多劳多得的途径。