劳动法考试|劳动法考试真题及答案解析|劳动法考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】名词解释：劳动保障监察。答案：劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律法规规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。解析：暂无解析1、【题目】丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至2019年3...

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【热】《论集体合同和劳动合同的关系。》相关问答题十题

1、【题目】论集体合同和劳动合同的关系。答案：集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的-般属性:它们又都是以努动关系双方当事人的权利义务为主要内容，均受劳动法的调整二者的区别主要有:(1)主体不同。集体合网的一方是用人单位或其团体.另-力是工会或劳动者代表。劳...

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自考专业(人力资源管理)劳动法单选题汇总14题

1、【题目】根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）选项：A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B.加班加点工资C.特殊工作环境、条件下的津贴D.带薪年休假期间的工资答案：D解析：暂无解析1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）选项：A.劳动争议仲裁...

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【热门】「关于经济补偿，下列说法正确的是（）」相关单选题集锦八题

1、【题目】关于经济补偿，下列说法正确的是（）选项：A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任答案：B解...

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【精选】自考专业(人力资源管理)劳动法问答题合集十一题

1、【题目】简述经济补偿金的支付标准。答案：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资的标准向劳(2)六个月以上不满一年的。按-年计算:不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

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★学历类自考劳动法多选题5题

1、【题目】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）选项：A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D.应债权人的请求代扣欠款答案：ABC解析：暂无解析1、【题目】下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部...

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【热】学历类自考专业(人力资源管理)劳动法单选题合集七题

1、【题目】下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）选项：A.劳动就业权B.劳动报酬权C.劳动安全保护权D.休息权答案：A解析：暂无解析1、【题目】关于经济补偿，下列说法正确的是（）选项：A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单...

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【精华】〖关于经济补偿，下列说法正确的是（）〗相关单选题集锦12题

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★自考〖下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）〗相关单选题汇总十四题

1、【题目】下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）选项：A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位C.提供就业服务是政府的职责和义务D.享受就业服务是每个公民的权利答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列...

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【实用】《简述最低工资标准的构成。》相关问答题

1、【题目】简述最低工资标准的构成。答案：最低工资标准的构成，通常应当包括以下三个部分:(1)维持劳动者本人最低生活的费用。(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费用。(3)其他因素。解析：暂无解析1、【题目】名词解释：劳动保障监察。答案：劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳...

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★自考〖下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）〗相关单选题汇总十四题

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【精华】劳动法〖蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同，被聘为“管理员”，工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单，安排蔡某由“总装部”调整至“〗相关问答题（通用8题）

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自考专业(人力资源管理)「2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）」相关单选题合集10题

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