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【精品】自考专业(人力资源管理)〖关于经济补偿，下列说法正确的是（）〗相关单选题集锦八题

1、【题目】关于经济补偿，下列说法正确的是（）选项：A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任答案：B解...

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【荐】自考专业(人力资源管理)〖下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）〗相关单选题汇总十一题

1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）选项：A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国答案：C解析：暂无解析1、【题目】...

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自考专业(人力资源管理)劳动法单选题

1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）选项：A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D.调解原则是解决劳动争议的基本原则答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列社会关系中，属于劳动法调整的是（...

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【精华】自考专业(人力资源管理)《下列关于养老保险的表述，正确的是（）》相关单选题

1、【题目】下列关于养老保险的表述，正确的是（）选项：A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关D.养老保险待遇标准在全国是统一的答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列关于劳动仲裁时效的表述，错误...

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【精】自考专业(人力资源管理)「论集体合同和劳动合同的关系。」相关问答题5题

1、【题目】论集体合同和劳动合同的关系。答案：集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的-般属性:它们又都是以努动关系双方当事人的权利义务为主要内容，均受劳动法的调整二者的区别主要有:(1)主体不同。集体合网的一方是用人单位或其团体.另-力是工会或劳动者代表。劳...

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【热】「下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）」相关多选题汇编12题

1、【题目】下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）选项：A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B.小李因盗窃被判刑C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作答案：A...

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【精华】劳动法多选题（精选六题）

1、【题目】陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）选项：A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存C.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决D.继续履行劳动合同的...

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【精品】学历类《下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）》相关多选题八题

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【精品】自考专业(人力资源管理)《下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）》相关单选题（通用八题）

1、【题目】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）选项：A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作...

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【热门】劳动法单选题（精选13题）

1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是（）选项：A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门答案：D解析：暂无解析1、【题目】根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()选项：A....

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