1、【题目】某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是()。
选项：
A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过12个月的失业救济金
C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
答案：
B
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1、【题目】根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。
选项：
A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
答案：
D
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1、【题目】以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。
选项：
A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
C.某公司董事长与公司之间的聘用关系
D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象：劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。
答案：
C
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1、【题目】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
选项：
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
答案：
C
解析：
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1、【题目】我国《劳动法》 规定， 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请()。
选项：
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
答案：
C
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1、【题目】劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。
选项：
A.年终奖
B.高温津贴
C.价格补贴
D.计划生育补贴
答案：
D
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1、【题目】按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
选项：
A.权利争议与利益争议标的
B.合同争议与法律争议法律依据
C.社会争议与经济争议
D.个人争议与集体争议主体
答案：
B
解析：
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