1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。
选项：
A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
答案：
B
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1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。
选项：
A.计量决策法
B.主观决策法
C.边际分析法
D.德尔菲法
答案：
A
解析：
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1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
选项：
A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
答案：
B
解析：
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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
选项：
A.算术级数增加
B.算术级数减少
C.几何级数增加
D.几何级数减少
答案：
C
解析：
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1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
选项：
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案：
D
解析：
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1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。
选项：
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.德鲁克
答案：
B
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1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
选项：
A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制
答案：
D
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1、【题目】管理的核心是()。
选项：
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
答案：
D
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1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。
选项：
A.从18世纪到19世纪末
B.从20世纪初到20世纪30年代
C.从20世纪30年代到20世纪60年代
D.从20世纪60年代至今
答案：
C
解析：
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1、【题目】管理过程理论强调()。
选项：
A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B.管理的核心是提高劳动生产率
C.在管理中要重视人的因素
D.要建立正式的、非人格化的组织体系
答案：
A
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1、【题目】头脑风暴法 属于()。
选项：
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
答案：
B
解析：
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1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
选项：
A.因果法
B.外推法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答案：
B
解析：
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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
选项：
A.算术级数增加
B.算术级数减少
C.几何级数增加
D.几何级数减少
答案：
C
解析：
暂无解析
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