1、【题目】我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()。
选项：
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
答案：
C
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1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。
选项：
A.职工成为董事会或监事会的成员
B.职工代表大会
C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D.职工个人向企业提出合理化建议
答案：
B
解析：
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1、【题目】引起劳动法律关系产生的法律事实是()。
选项：
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
答案：
C
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1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是()。
选项：
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
答案：
A
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1、【题目】某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是()。
选项：
A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过12个月的失业救济金
C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
答案：
B
解析：
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1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。
选项：
A.职业培训
B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.劳动纪律
D.试用期限
答案：
B
解析：
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1、【题目】根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。
选项：
A.企业工会代表
B.职工代表
C.劳动行政部门代表
D.企业代表
答案：
C
解析：
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