1、【题目】劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。
选项：
A.健康检查
B.智商测试
C.心理测试
D.能力评估
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】入户调查时，当调查对象有不明白的问题，要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时，劳动保障协理员应该说（）。
选项：
A.对不起，请家人再给您解释一遍吧。
B.对不起，请家人再给您解释一遍吧。
C.好的，我再解释一遍。
D.对不起，我只说一遍。
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与（）。
选项：
A.网上服务
B.政策咨询服务
C.即时服务
D.税费减免服务
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。
选项：
A.从业人员
B.公务员
C.个体经营者
D.下岗失业人员
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
选项：
A.劳动者患病或负伤，在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】凡申请小额担保贷款的下岗失业人员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（）推荐。
选项：
A.县以上财政部门
B.县以上就业服务机构
C.市以上财政部门
D.省市以上就业服务机构
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，对这些就业后的人员应（）。
选项：
A.不需再进行台账管理
B.及时从原台账中除名
C.及时并入到社区常住人口管理台账
D.建立分类管理台账
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】社区常住人口资料主要包括（）和（）。
选项：
A.今年总户数今年总人口数
B.今年总户数上年末总人口数
C.上年末总户数今年总人口数
D.上年末总户数上年末总人口数
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与（）。
选项：
A.网上服务
B.政策咨询服务
C.即时服务
D.税费减免服务
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
选项：
A.劳动者患病或负伤，在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《再就业优惠证》必须提供（）县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明。
选项：
A.县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的凭证
B.学历证明
C.国家职业资格证
D.与原企业解除（终止）劳动关系的协议
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和（）。
选项：
A.心理素质培训
B.创业能力培训
C.应聘技巧培训
D.法律意识教育
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
选项：
A.身高B
B.人员数量
C.外貌
D.户口
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
选项：
A.身高B
B.人员数量
C.外貌
D.户口
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。
选项：
A.从业人员
B.公务员
C.个体经营者
D.下岗失业人员
答案：
D
解析：
暂无解析
邮箱： 