1、【题目】()，支付不低于百分之三百的工资报酬。
选项：
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。
选项：
A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平
B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C.确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件
D.消灭贫困，促进社会平等与公平
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。
选项：
A.员工的婚姻状况
B.员工的学历水平
C.员工的工作经历
D.员工与原用人单位的劳动关系状况
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项：
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
选项：
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来；
(2) 在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差 异，对这些岗位的岗位价值进行调整；
(3) 成立岗位评估小组；
(4) 选出标准岗位；
(5) 确定所有岗位的岗位价值；
(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。
选项：
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
答案：
D
解析：
暂无解析
邮箱： 