1、【题目】下列选项中无益于演说家树立积极形象的是 ( )
选项：
A.良好的姿势
B.真实自然，坚定且充满信心
C.热情洋溢
D.认为只要表达清楚、自然，穿什么衣服是次要的
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在求职面试过程中，下列作法不妥当的是 ( )
选项：
A.突出良好形象
B.实事求是
C.遇到为难甚至违法的问题直接拒绝
D.充满信心，充分发挥
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是()
选项：
A.成员的个人及心理特点
B.任务要求，例如完成任务可利用的时间
C.群体在组织/社会的相互关系
D.成员的参与方式与程度
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】“生动、有趣，但却难以让每个人都看清楚”表述的视觉辅助手段是()
选项：
A.白板
B.实物
C.粘贴物
D.翻纸版
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】演讲者直接与听众进行视觉接触，显示出()
选项：
A.演讲者的身份
B.听众很在意演讲者
C.演讲者的诚实
D.演讲者的博学
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】当演示或演讲的目标是告知或描述时，应采用的方式方法是 ( )
选项：
A.集中精力于显示，采用推论、时间或空间顺序解释事情如何进行
B.深刻地感染听众，通过引证听众的利益和事实支持你的观点
C.根据听众的具体情况使用适当语言，生动、准确地说明或形容事物
D.讲话要注意艺术性，做到简短、幽默、适合听众特点
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】用于演示非统计信息的图示方式是()
选项：
A.表格
B.曲线
C.图形
D.决策树
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在会议议程中，对于需要讨论的业务事项，安排顺序的通常原则是 ( )
选项：
A.先按排例行公事，再安排讨论新问题；先安排简短或紧急的事项，再安排比较费时的事项
B.先安排讨论新问题，再解决例行公事；先安排简短或紧急的事项，再安排比较费时的事项
C.先安排例行公事，再安排讨论新问题；先安排比较费时的问题，再安排简短或紧急的事项
D.先安排讨论新问题，再安排例行公事；先安排比较费时的问题，再安排简短或紧急的事项
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】列标题目录这种提要类型具有许多优点，但不包括()
选项：
A.突出主要观点，结构清晰
B.保持与听众目光交流
C.易于使用
D.即使对主题不很熟悉也不会失去条理
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】假如你要向你的主管传递一条信息，从传递到接收，可能发生的障碍是 ( )
选项：
A.使用语言不当
B.知识背景差异
C.被打断
D.主管不信任你
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】以下行为不是“隐秘议程”具体表现的是 ( )
选项：
A.保护自己所代表的群体的利益
B.承认在过去的错误上表现出的无能
C.结成特别联盟
D.想引起别人(或某个上级)的注意
答案：
解析：
暂无解析
1、【题目】几乎每个人都有空间属于自己的感觉， “个人空间” 可划分为四种类型， 下列选项正确的是( )
选项：
A.亲密距离私人距离社会距离长远距离
B.亲密距离私人距离社会距离公共距离
C.私人距离社会距离空间距离公共距离
D.空间距离私人距离公共距离长远距离
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在求职面试过程中，下列作法不妥当的是()
选项：
A.突出良好形象
B.实事求是
C.遇到为难甚至违法的问题直接拒绝
D.充满信心，充分发挥
答案：
C
解析：
暂无解析
邮箱： 