1、【题目】用人单位终止劳动合同的情形包括()。
选项：
A.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
D.开始依法为劳动者缴纳失业保险费的
答案：
B
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1、【题目】统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。
选项：
A.不同类比较
B.同行(同类)
C.概念比较
D.数据比较
答案：
B
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1、【题目】劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括()。
选项：
A.小区绿化管理
B.小区治安管理
C.健身培训管理
D.就业培训管理
答案：
D
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1、【题目】计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、（）、利息等因素确定。
选项：
A.本人缴费年限
B.本人工作年限
C.本人退休年龄
D.本人视同缴费年限
答案：
A
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1、【题目】就业促进法的立法宗旨不包拮()。
选项：
A.促进社会和谐稳定
B.经济发展与扩大就业相协调
C.应对经济全球化对就业的影响
D.扩大就业，创造就业条件
答案：
C
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1、【题目】人际沟通中的说话策略包括：()、选择话题、注意说话场合和说话对象、把握时机等技巧。
选项：
A.爱护听话者
B.分析听话者
C.分析发言者
D.分析发言材料
答案：
B
解析：
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1、【题目】用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。
选项：
A.劳动报酬
B.社区情况
C.规章制度
D.家庭收入
答案：
A
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1、【题目】退休人员生理需求不包括()
选项：
A.住房
B.水
C.食物
D.安全
答案：
D
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1、【题目】个人信用档案的内容不包括()。
选项：
A.资产状况
B.纳税资料
C.司法记录
D.党组织关系证明
答案：
D
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1、【题目】失业人员职业培训的组织原则包括：针对性原则、()、有效性原则。
选项：
A.实用性原则
B.统一性原则
C.特殊性原则
D.理论性原则
答案：
A
解析：
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1、【题目】在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括()。
选项：
A.专家评价
B.回收率
C.
D.填写错误
答案：
A
解析：
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1、【题目】在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。
选项：
A.就业困难人员就业援助政策
B.创业和自谋职业人员政策
C.进城务工人员政策
D.计划生育政策
答案：
D
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1、【题目】管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和()三种功能。
选项：
A.确定信息资源
B.促使信息得到使用
C.建设信息设施
D.核对信息
答案：
D
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1、【题目】统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。
选项：
A.结构特征性
B.数量规律性
C.考核体系
D.质量指标
答案：
B
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