1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有（）
选项：
A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
答案：
BCD
解析：
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1、【题目】下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
选项：
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
答案：
ABC
解析：
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1、【题目】企业负责人接到重伤事故报告后，应报告的部门是（）
选项：
A.企业主管部门
B.企业所在地劳动部门
C.企业所在地人民检察院
D.企业所在地人民法院
答案：
AB
解析：
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1、【题目】陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）
选项：
A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决
D.继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失
答案：
BCD
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1、【题目】以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）
选项：
A.达到地方政府规定的困难企业标准
B.达到国家人社部规定的困难企业标准
C.裁员人数在25人以上
D.职工代表大会同意进行规模性裁员
答案：
ACD
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1、【题目】刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
选项：
A.用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B.无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C.刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D.一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
答案：
ABCD
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1、【题目】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
选项：
A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
答案：
ABC
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1、【题目】下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）
选项：
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案：
ABD
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1、【题目】根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）
选项：
A.检查权
B.建议权
C.处分权
D.任免权
答案：
ABC
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1、【题目】下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）
选项：
A.非全日制用工可以约定试用期
B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案：
BCD
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1、【题目】王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
选项：
A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
答案：
ABCD
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1、【题目】某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
选项：
A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B.用人单位补发劳动者年终奖2万元
C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元
答案：
ACD
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1、【题目】赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）
选项：
A.规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B.赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C.若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D.若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决15日内，可以申请法院撤销仲裁裁决
答案：
ABC
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1、【题目】下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）
选项：
A.非全日制用工可以约定试用期
B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案：
BCD
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1、【题目】根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
选项：
A.医疗待遇
B.疗养待遇
C.调换工作岗位
D.签订无固定期限合同
答案：
AB
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