1、【题目】邀请员工参与到企业的管理和决策中去，这种激励方式属于（）
选项：
A.目标激励
B.民主激励
C.工作激励
D.环境激励
答案：
解析：
1、【题目】在销售人员绩效评估的方法中，下列不属于360°反馈评价方法特点的是（）
选项：
A.建立在“八二原理”的基础上
B.全方位
C.基于胜任特征
D.促进发展
答案：
解析：
1、【题目】企业资金投放于应收账款而丧失的其他收入，称为（）
选项：
A.机会成本
B.管理成本
C.可变成本
D.坏账成本
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在客户信用调査的方式中，通常采用的方式不包括（）
选项：
A.通过金融机构（银行）进行调查
B.刹角岭业资信调查机构进行调查
C.通过客户关系进行调查
D.通过行业组织进行调查
答案：
解析：
1、【题目】— 般而言，企业支付给员工的内在薪酬不包括（）
选项：
A.工作满意度
B.退休金
C.培训机会
D.公司表彰
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于区域型销售组织的说法不正确的是（）
选项：
A.主管权力相对集中，决策速度
B.销售人员责任明确
C.与客户关系密切
D.各个产品项目有专人负责，每个产品都不会受忽视
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】销售人员的绩效评估过程中，所考量的投人指标，下列不属于定量指标的是（）
选项：
A.日拜访数
B.工作天数
C.销售人员的时间管理
D.直接销售费用
答案：
解析：
1、【题目】—般而言，销售团队的冲突是管理过程中的正常现象，而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括（）
选项：
A.沟通
B.销售任务
C.团队的结构
D.个人因素
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在销售风险产生的原因中，其中来自客户的非道德信用风险不包括（）
选项：
A.货物买卖纠纷
B.客户有意占用企业资金
C.货物运输纠纷
D.售后服务纠纷
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在销售三角理论中，销售人员对自身缺乏信心的表现不包括（）
选项：
A.认为自己不适合做销售，资质不行
B.担心产品质量不过关遭客户为难
C.害怕被客户拒绝，心理压力大
D.担心做的是“蚀本生意”
答案：
解析：
1、【题目】—般而言，销售团队的冲突是管理过程中的正常现象，而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括（）
选项：
A.沟通
B.销售任务
C.团队的结构
D.个人因素
答案：
解析：
1、【题目】在客户信用调査的方式中，通常采用的方式不包括（）
选项：
A.通过金融机构（银行）进行调查
B.刹角岭业资信调查机构进行调查
C.通过客户关系进行调查
D.通过行业组织进行调查
答案：
C
解析：
暂无解析
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