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组织行为学判断题
组织行为学

1、【题目】计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。

答案:

正确

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暂无解析

1、【题目】个人权力取决于职位。

答案:

正确

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暂无解析

1、【题目】按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。

答案:

错误

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暂无解析

1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

答案:

错误

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1、【题目】生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。

答案:

错误

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暂无解析

1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。

答案:

正确

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1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。()

答案:

正确

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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。

答案:

正确

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1、【题目】公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。

答案:

正确

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1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

答案:

正确

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1、【题目】组织行为学的研究对象是社会中的人。

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正确

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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。

答案:

错误

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