2016年,在继续大力推进国有企业改革方面,我国将落实市场化选聘经营者、职业经理人制度,“市场化”选聘的理论依据是()
A.管理是一项重要的生产要素
B.市场在资源配置中起决定作用
C.国有企业是我国国民经济的支柱
D.按资本要素分配是我国重要的分配方式
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