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《责任第一》读后感范文
更新时间:2025-02-11 07:30:08
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  《高效能员工工作法则》是一本难得的好书。书中论述的认真第一的工作态度,责任第一的行为规则,要事第一的工作方法,速度第一的时间管理,创新第一的思维模式,学习第一的进步意识,都是正确、科学的思维模式,是引导人们一步一步走向成功的阶梯。书中阐述的如何成为高效能员工的工作法则,对实际工作有很好的参考价值。

《责任第一》读后感范文

  书中阐述了责任心的重要性,我认为这对一个企业来说,是至关重要的,但我觉得其中的一些观点有些片面。强烈的责任心是企业每一个员工必须具备的,这是对自己的企业负责,同时,也是对自己的饭碗负责,但是,员工的责任心并非全靠强制管控出来的,这和一个企业领导的睿智和亲和力,以及企业的整体素质、团队精神是密切相关的。

  书中强调了员工责任心对整个企业的利弊关系,确实是及时雨,雪中碳,书中勾勒出一套完整的责任心管理系统,就员工的责任心问题提出了一些新的见解,为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。员工的责任心,就是企业的防火墙。千里之堤,溃于蚁穴,试想,防火墙出了漏洞,病毒怎能有孔不入?其实,许多企业巨人轰然崩塌与员工缺乏责任心有着不可忽略的关系,而员工的责任心的缺失,又与企业经营员工的责任心的能力有关。反之,如果员工都以天下兴亡为己任,无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障,病毒就难以入侵。如果一个企业,他的员工不为企业着想,没有对企业尽到他作为企业一份子的应尽责任,那么,诸多经营问题就会开始不断出现:目标无法实现,运营失去控制,人心涣散等等。

  员工的责任心对企业的命运起着决定胜负的作用,但我还是觉得,责任心不是完全靠管控出来的,一个企业是一个大家庭,每个员工都是大家庭中的一员,人性化的来管理企业,我想,人心都是肉长的,员工就会发自内心的去创造和保护企业的利益。这就是人们为什么会对自己的家庭负责任,那是因为每个家庭成员都是自己的亲人,每个人都在为这个家庭负责任,都在共同营造自己的家园。其道理是一样的。

  如果每一个人都持有一份责任心去做每一件事,那么,我们的家庭就会和谐、美满,我们公司就会更加辉煌,成为同行业中的一朵绚烂的奇葩, 我们的国家就会更加繁荣昌盛。

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