1、建立战略人力资本股份化制度,通过动态调节战略人力资本股实现战略人力资本产权的界定、激励与约束。
2、谁收益”的原则,人力资本投资主体的多元化必将导致人力资本产权归属的多元性。
3、第二部分:阐述了助学贷款的理论基础,包括人力资本理论、教育公平理论和高等教育成本分担理论。
4、人力资本是一个国家经济发展的基础,也是国家积累财富的重要源泉。
5、此外,新加坡始终通过教育培训对人力资本进行汰旧换新和持续积累,为经济发展不断注入新的活力。
6、促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用.
7、在影响条件收敛的诸因素中,人力资本、产业结构以及科学技术对我国农村经济条件收敛的贡献最大。该结论可供区域经济协调发展研究参考。
8、日本企业文化的主要内容,主要可以概括为:以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。
9、本文分析了历史上关于人口数量和人口质量关系的论点,阐述了开发人力资源,使之成为人才资源,形成人力资本的思想。
11、人力资本是一个国家经济发展的基础,也是国家积累财富的重要源泉。
12、因此,实施人力资源会计必须将人力资本作为企业或经济组织的实收资本。
13、研究发现:河北省人力资本存量总体水平在全国各省、市、自治区中虽然处于中上游水平,但在本省内却存在明显的区域性差异和不平衡。
14、本文分析了历史上关于人口数量和人口质量关系的论点,阐述了开发人力资源,使之成为人才资源,形成人力资本的思想。
15、这便意味着公司的人力资本部对这个职位大概有设定的薪资范畴,我会背人力资本部的职员扣问。
16、“每个人都必须对自己所有技能的市场需求及可转移性作出评估,”霍兰先生说,“我的人力资本正好完全以金融业为依托。