1、“拿人手短、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。
2、在教育领域里,不能搞“按劳取酬,等价交换”这一套。
3、文职人员面向市场招聘,按照岗位确定职责,依据合同进行管理,并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇,通过国家法定方式解决人事争议。
4、大家之所以感到愤怒是因为其余所有人都是按劳取酬的.